万科地产招聘（万科地产招聘岗位）

本文目录一览：

• 1、万科集团万科房地产公司招聘大学毕业生体检标准是什么?求大神帮助...
• 2、万科什么时间发offer
• 3、万科入职体检出现什么情况不录用
• 4、万科新动力每年招多少

万科集团万科房地产公司招聘大学毕业生体检标准是什么?求大神帮助...

1、体检要求：应聘毕业生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准)，符合电力企业岗位工作要求。

2、(三)享受“家庭式”人才引进政策，对省级事业单位引进的高层次人才配偶学历为硕士研究生以上、市(州)级以下事业单位引进的高层次人才配偶学历为大学本科以上的，在服务期内可以按照我省事业单位人员公开招聘规定在空缺编制内直接考核聘用。

3、且因为没有经验的缘故，基本上不会向企业提出太多的要求。比如客服这样一个岗位，社招可能需要花费5000-6000元，但招聘应届毕业生可能只需要2000-3000元就可以很好地解决问题了。

4、房价上涨过快。许多房地产商大肆抬高房价，导致房价持续升高，而房价上涨过快，导致 其他各行各业处于分配不均的状态，房地产行业占据着大把资源，利用率却不高，无疑为经济发展埋下巨大的隐患。产业结构不合理。

万科什么时间发offer

1、上午9点到下午5点之间。面试成功后多一般3到7个工作日会收到通知。越是基层的岗位，发offer的时间就越快。Hr会在工作日的正常上班时间发送offer，通常在上午9点到下午5点之间。

2、周五发。周五发放offer的目的是为了迎合求职者的就职心理，得到offer后，求职者会经过几天的思考和决策，周一到来时，很多人已经做好了决定，并准备向公司递交回复。

3、hr一般下午五点发offer邮件。在公司中hr发offer通知都是在下班前的五点钟左右。评估应聘人员是否合格，需要经过严格的流程，所以很多公司把这一工作流程放在下午五点。

万科入职体检出现什么情况不录用

1、恶性传染疾病：如果在体检查被用人单位发现患有淋病、梅毒、软下疳等相应的恶性传染病，一般用人单位也会不录用。

2、入职体检不予录用的情况风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病；血液病，不合格。

3、不合格。体检不合格肯定不录用的，万科房地产公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。

4、入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。

万科新动力每年招多少

1、-40人左右。万科新动力校园招聘一般在每年的十月初启动，设置北京、上海、南京、哈尔滨等十余个招聘站点，每个站点辐射周边数所院校，其选拔及其严格，约招30-40人左右。

2、人，100人。根据查询大学生就业信息网显示，2023年成都29所校招招聘人数150人。2022年成都611所校招人数为100人。成都飞机设计研究所建于1970年，代号611所，是中国最重要的战斗机设计单位之一，也是国家硕士学位授予单位。

3、人至50人。根据查询BOSS直聘网得知，四大会计事务所天津分所的招聘要求严格，每年会从2000应聘者中选取10人至50人录取。

4、招人。万科企业股份有限公司成立于1984年，根据招聘信息显示：2022年有校招，要求学历是本科。万科企业股份有限公司是国内领先的城乡建设与生活服务商。

5、不一样。应届生称为万科新动力，各项加完大概7000RMB/月左右，不算奖金，奖金由月度、季度和年终奖组成。